驕陽似火，酷暑難耐。7月27日下午，在廣大員工戰高溫沖高產之際，格力集團黨委副書記李緒鵬、紀委書記吳旸一行到格力新技術公司開展“夏送清涼”慰問活動。格力集團黨群人事部副部長廖世珠、安委辦主任鐘國華陪同慰問。

（送清涼活動現場）

格力新技術注塑車間是夏天溫度最高的車間（最高可達40度），在如此高溫的環境下，一線員工依舊堅守崗位，兢兢業業。李書記在新技術公司領導班子的陪同下，來到注塑車間，親自給一線員工送上了清涼飲料，同時不忘關心他們的工作和生活，叮囑他們在高溫工作環境下要注意休息，多喝水，并且現場要求新技術經營班子要急員工所急，想員工所想，做好車間后勤保障工作。

（李緒鵬、吳旸親自到一線崗位給基層員工送清涼飲料）

座談會上，李緒鵬認真聽取了格力新技術經營班子的2020年上半年工作情況報告以及企業后續經營發展的思路。2020年上半年，格力新技術公司經營班子采取原材料儲備、產品線調整、客戶結構調整等措施積極應對疫情，實現了銷售額與2019年同期持平，盈利能力較2019年大幅改善。

李書記肯定了格力新技術2020年上半年所取得的成績和采取的疫情應對措施。同時指出，目前全球經濟環境不佳，出口貿易異常艱難，企業要想在大風大浪中前進，必須保持積極的創新意識、良好的團隊合作以及艱苦奮斗的精神。

會議最后，李書記對格力新技術提出幾點要求：一是在市場競爭中要不斷尋找機會，開拓新思路，早日實現集團設立的目標。二是在團隊建設上要積極發揮團隊協作的優勢，形成合力，增強戰斗力。三是在管理機制上尋求創新突破，以靈活適應市場競爭的需求。