驕陽似火,酷暑難耐。7月27日下午,在廣大員工戰高溫沖高產之際,格力集團黨委副書記李緒鵬、紀委書記吳旸一行到格力新技術公司開展“夏送清涼”慰問活動。格力集團黨群人事部副部長廖世珠、安委辦主任鐘國華陪同慰問。
(送清涼活動現場)
格力新技術注塑車間是夏天溫度最高的車間(最高可達40度),在如此高溫的環境下,一線員工依舊堅守崗位,兢兢業業。李書記在新技術公司領導班子的陪同下,來到注塑車間,親自給一線員工送上了清涼飲料,同時不忘關心他們的工作和生活,叮囑他們在高溫工作環境下要注意休息,多喝水,并且現場要求新技術經營班子要急員工所急,想員工所想,做好車間后勤保障工作。
(李緒鵬、吳旸親自到一線崗位給基層員工送清涼飲料)
座談會上,李緒鵬認真聽取了格力新技術經營班子的2020年上半年工作情況報告以及企業后續經營發展的思路。2020年上半年,格力新技術公司經營班子采取原材料儲備、產品線調整、客戶結構調整等措施積極應對疫情,實現了銷售額與2019年同期持平,盈利能力較2019年大幅改善。
李書記肯定了格力新技術2020年上半年所取得的成績和采取的疫情應對措施。同時指出,目前全球經濟環境不佳,出口貿易異常艱難,企業要想在大風大浪中前進,必須保持積極的創新意識、良好的團隊合作以及艱苦奮斗的精神。
會議最后,李書記對格力新技術提出幾點要求:一是在市場競爭中要不斷尋找機會,開拓新思路,早日實現集團設立的目標。二是在團隊建設上要積極發揮團隊協作的優勢,形成合力,增強戰斗力。三是在管理機制上尋求創新突破,以靈活適應市場競爭的需求。